pracujących z pasją.
Aktualności
AC/DC - nowoczesne narzędzia HR
Assessment Centre (ocena zintegrowana) jak Development Centre (ośrodki rozwoju) służą do badania poziomu kompetencji. W dzisiejszych czasach trudno wyobrazić sobie pracę osoby odpowiedzialniej za dobór i rozwój kadr w nowoczesnej organizacji, która w swojej pracy nie korzystałby ze wspomnianych metod.
System ocen okresowych
System ocen okresowych jest skutecznym narzędziem wykorzystywanym w zarządzaniu zespołami ludzkimi współczesnych organizacji. W nowoczesnych firmach systemy ocen okresowych są tak tworzone, aby były kompatybilne z innymi narzędziami HR, takimi jak szkolenia czy ścieżki karier.
Profile kompetencyjne
Profil kompetencyjny, model kompetencyjny, profile kompetencyjne na stanowiskach - czy rzeczywiście zarządzanie zasobami ludzkimi oparte o kompetencje może stanowić o przewadze firmy?
Doradztwo personalne Smart HR
Interesuje nas potencjał drzemiący w ludziach i jego wpływ na zysk firmy.
Posiadamy długoletnie doświadczenie praktyczne w oddziałach personalnych. Stale też pogłębiamy swoją wiedzę i doświadczenie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi i doradztwa personalnego.
Łączy nas:
Nasza praca... Potencjał drzemiący w pracownikach... Jego wpływ na Twoja firmę...Jesteśmy przekonani, że indywidualne rozwiązania wesprą Państwa firmę w każdym obszarze związanym z Zarządzaniem Zasobami Ludzkimi.
Nie narzucamy sztywnych schematów, nasze rozwiązania cechuje elastyczność, najwyższa jakość obsługi i skuteczność oferowanych rozwiązań.
Nasza misja:
Naszym celem jest wprowadzanie zmian, które powodują zwiększenie efektywności pracy i jednocześnie wzrost zysków dla firmy.Realizowane przez naszą firmę cele są zgodne z teorią SMART czyli:
- konkretne (Specific),
- mierzalne (Measurable),
- osiągalne (Achievable),
- realistyczne (Realistic),
- terminowe (Timely defined).
Posiadamy obowiązkowy wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia jako:
Agencja Doradztwa Personalnego nr 6197.
Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą.
