Jesteśmy zespołem ludzi
pracujących z pasją.

W tym dziale

Profile kompetencyjne

Profil kompetencyjny, model kompetencyjny, profile kompetencyjne na stanowiskach - czy rzeczywiście zarządzanie zasobami ludzkimi oparte o kompetencje może stanowić o przewadze firmy?

28-06-2011

Fotografia dnia pracy - co oznacza ?

Coraz częściej w związku z optymalizowaniem zatrudnienia w firmie słyszy się pojęcie fotografia dnia pracy / fotografia dnia roboczego.

13-06-2011

Etapy efektywnej rekrutacji

Rekrutacja - w zasadzie znane wszystkim pojęcie. Ale co zrobić, aby ta rekrutacja była efektywna? Jakie przyjąć kryteria?

07-06-2011

Oferta

Oferta naszej firmy obejmuje usługi z niemalże wszystkich obszarów Zarządzania Zasobami Ludzkimi.

W ramach rekrutacji i selekcji możemy zaproponować Państwu:

direct search / executive search,
weryfikację referencji kandydatów,
Assessment Centre,
testy psychologiczne,
rekrutację ukrytą.

W obszarze związanym z rozwojem i doskonaleniem proponujemy:

Development Centre,
badanie opinii pracowników,
tworzenie opisów stanowisk i wartościowanie pracy,
tworzenie systemów ocen okresowych,
ocenę 360 stopni,
diagnozę kompetencji i sporządzanie profili kompetencyjnych,
szkolenia dla pracowników,
opracowywanie programów motywacyjnych.

Pomagamy również zoptymalizować zatrudnienie w Państwa firmie poprzez:

programy obniżki kosztów,
przeprowadzanie redukcji zatrudnienia,
programy outplacementowe.

Usługa PAYROLL (prowadzenie kadr i płac) może obejmować:

administrowanie dokumentacją kadrową,
administrowanie dokumentacją płacową,
dostosowane do indywidualnych potrzeb danego przedsiębiorstwa.

W ramach usług dodatkowych oferujemy:

przeprowadzanie fotografii dnia pracy,
sporządzanie nowych i weryfikację istniejących w Państwa firmie regulaminów,
audyt kadrowy,
badania jakości obsługi klienta.